「他们逼我让出总监位,我笑着把客户全带走」完结_[周凯赵总]小说免费试读

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赵总让我腾办公室。周一早会刚结束,他把我叫到走廊。旁边站了个二十六七岁的男人,正对着我办公室比划窗帘尺寸。“林昭,这是周凯,新来的业务总监。你带他熟悉熟悉。”我在这间办公室坐了七年。门上的铭牌还是我第一年自己贴的。“办公室的事,”赵

时间:2026-06-14 16:39:07

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赵总让我腾办公室。

周一早会刚结束,他把我叫到走廊。旁边站了个二十六七岁的男人,正对着我办公室比划窗帘尺寸。

“林昭,这是周凯,新来的业务总监。你带他熟悉熟悉。”

我在这间办公室坐了七年。门上的铭牌还是我第一年自己贴的。

“办公室的事,”赵总拍了拍我的肩,“你今天收拾一下,搬到里面那间小会议室过渡。”

我看了一眼周凯左手腕上的表。百达翡丽。赵总老婆的弟弟。我听说过,没见过。

今天见了。

我叫林昭,在正域传媒干了七年。

七年前我来的时候,整个商务部四个人,年营收八百万。现在二十三个人,年营收六千三百万。

这个数字不是我吹的。年报上白纸黑字。

六千三百万里,百分之七十一的客户是我亲自谈的。锦华集团、远道汽车、海蓝日化、鹤鸣地产——这些名字在公司内部叫“林昭客户”。不是谁封的,是客户自己说的:“我们只跟林总监对接。”

七年。

我没请过一次超过三天的假。2021年锦华的年框差点黄了,我在ICU门口蹲了四个小时等他们副总出来,谈到凌晨一点,签下来了。

2022年海蓝日化被竞品挖墙角,我一个人飞了三趟广州,第三趟带着全套竞品分析报告,对方市场总监说了一句话:“林总监,冲你这份报告,我们不走了。”

七年里赵总跟我说了三次“明年提你做副总”。

第一次是2020年,公司营收突破三千万那年。他在年会上端着酒杯说:“林昭是咱们的功臣,明年架构调整,副总位给你留着。”

第二次是2022年。海蓝日化续约之后,他在办公室跟我说:“年底一定落实。”

第三次是2024年。他发了封邮件,主题写着“关于副总经理任命事宜”,正文第一句:“经公司管理层讨论,拟于2025年Q1正式任命你为副总经理。”

现在是2025年六月。

我没等来任命。等来了周凯。

周凯上任第一周。

周一,他让前台把我办公室的绿萝搬走,说自己对花粉过敏。那是绿萝,没有花粉。

周二,他约锦华集团张总吃饭。张总的助理打电话问我:“林总监,来的这位周总是谁?我们张总问,他说要聊年框续约的事,但年框不是一直跟您谈的吗?”

我说:“公司新来的领导,你们先聊。”

周三,他把部门月度复盘会改成了“头脑风暴会”,要求每个人提三个“创新方案”。我的团队里有个叫小陈的,跟了我五年,散会后走到我工位旁边,小声说:“林姐,他连我们部门最大的三个客户是谁都说不出来。”

“别多想,配合交接。”我说。

周四,他把报价单发错了。鹤鸣地产的报价发给了远道汽车,远道汽车的发给了鹤鸣地产。鹤鸣那边打电话过来问:“你们给远道汽车的价格比给我们低百分之十五?”

这个火是我灭的。我打了四十分钟电话,解释清楚,道了歉,保住了客户。

周凯知道吗?不知道。他在跟赵总吃午饭。

周五下午,赵总找我谈话。

“林昭,交接期间你辛苦一下,挂个高级顾问的头衔。周凯刚来,业务上你多指导。”

“高级顾问有管理权限吗?”

“暂时先不设了。你专心维护客户关系就好。”

“薪资呢?”

“调整方案下周人事会跟你谈。”

我点了点头。没说好,也没说不好。

回到工位,我打开邮箱,把赵总2020年、2022年、2024年发给我的三封关于副总任命的邮件,转发到了我的私人邮箱。

然后关了电脑。

第二周周一,我去见锦华集团的张总。不是公务拜访,是私下约的咖啡。

张总五十三岁,跟我合作六年。他开口第一句话:“小林,你是不是要被挤走了?”

“您消息够灵的。”

“上周你们那个周总来找我,拿了份新方案。我看了。模板都没改,里面有两处数据是去年的。”

我没接话。

张总搅了搅咖啡:“我跟你说句实话。锦华跟正域的年框,每年九百六十万。这个预算是我在董事会上争取的,争取的理由是‘林昭团队的执行力和响应速度’。不是正域的牌子。你要是走了,我续不续,得重新评估。”

我说:“张总,我今天不是来说这个的。就是来坐坐。”

他看了我一眼:“你什么时候这么客气了?”

我笑了笑。

回公司的路上,我拐去了趟行政部。找行政专员小赵拿了一样东西——新员工入职审批单的存档模板。

不是偷,是正常流程。每个入职审批单都有编号,编号规则是年月日加序号。

周凯的入职审批编号:20241218-003。

2024年12月18日。

赵总给我发那封“拟于2025年Q1任命你为副总”的邮件是2024年12月6日。

也就是说,他给我发邮件承诺副总的时候,周凯的入职审批已经在走流程了。

十二天。

他用十二天,同时做了两件事:给我画饼,给他小舅子铺路。

我站在茶水间,喝了口凉水。

手机响了。是赵总的秘书。

“林总监——哦不,林老师,赵总让我通知您,下周一公司会群发邮件,正式公布组织架构调整。”

“什么内容?”

“周凯任商务总监,您调任高级顾问。另外,赵总说您手上锦华、远道、海蓝三个客户的主对接人要改成周凯,请您配合做一下交接文档。”

我说好的。

挂了电话。

打开手机备忘录,新建了一条:

锦华年框到期日:2025年9月30日。

总裁豪门新宠崭露头角,《他们逼我让出总监位,我笑着把客户全带走》可能被超越,关键在于周凯赵总的故事?

远道年框到期日:2025年8月15日。

海蓝年框到期日:2025年10月31日。

三个最大的客户,合同都在四个月内到期。

续不续,谁说了算?

组织架构调整邮件群发了。

标题:“关于商务部管理层优化的通知”。正文很官方,四百多个字,核心意思两句:周凯任商务部总监,我任高级顾问。

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