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【征得数科案例】一步一个脚印-万科的股权激励故事（下）

给自己一点思考的时间，让灵魂跟上脚步。 ——王石 2006年，万科（深交所：000002、港交所：2202）推出了首期（2006-2008）股权激励计划，成为国内第一家将考核与公司市值水平挂钩的上市公司。 该方案有其独特之处，以股东财富增长为目的，以公司业绩水平为保障，以前一年股价均值为考核基准，较比其他上市公司，其行权条件颇为严格，因此在最初推出的时候，备受市场的关注与肯定。